La empresa presentó un escrito ante el Ministerio de Trabajo en el que expuso su delicada situación económica y financiera, atribuida principalmente a la fuerte caída en las ventas de tractores. Además, anunció un plan de reestructuración empresarial y aseguró que, si se desocupa la planta industrial, presentará un cronograma para cancelar la totalidad de los haberes adeudados antes del 31 de diciembre de 2026.

El conflicto laboral en Pauny sumó un nuevo capítulo luego de que la empresa no se presentara a la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, delegación Las Varillas. En su lugar, los directivos de la firma remitieron una presentación a través del sistema CIDI, en la que expusieron la situación económica y financiera que atraviesa la compañía y detallaron las medidas que proyectan implementar.

En el documento, PAUNY S.A. atribuyó las dificultades principalmente a la fuerte caída en las ventas de tractores y señaló que se encuentra trabajando en un plan integral de reestructuración empresarial. Según explicaron, la iniciativa apunta a adecuar la estructura productiva, operativa y administrativa a las condiciones actuales de un mercado reducido, con el objetivo de preservar la continuidad de la actividad industrial y garantizar su sustentabilidad futura.

Retiros voluntarios para 150 trabajadores

Entre las primeras medidas anunciadas, la empresa confirmó la apertura de un programa de retiros voluntarios con un cupo de hasta 150 trabajadores. La propuesta contempla una compensación equivalente al 100% de la indemnización por antigüedad establecida por la legislación vigente, cuyo pago se realizaría en 12 cuotas.

El pago de los salarios, condicionado al levantamiento de la toma

Otro de los puntos centrales de la presentación está relacionado con los salarios adeudados. La empresa sostuvo que la única posibilidad de generar los recursos necesarios para afrontar esas obligaciones depende de la producción, comercialización y venta de tractores.

En ese marco, los directivos manifestaron que no participarán de nuevas instancias de negociación mientras continúe la ocupación de la planta industrial de Las Varillas.

No obstante, señalaron que, si se levanta la medida y se restablecen las condiciones normales de trabajo, se comprometen a presentar un plan de pagos que contemple la cancelación de la totalidad de los salarios adeudados antes del 31 de diciembre de 2026.

Advertencia por la toma de la fábrica

En otro tramo del escrito, Pauny advirtió que podría adoptar medidas legales y disciplinarias contra los trabajadores por la ocupación de las instalaciones. También dejó planteada la posibilidad de iniciar reclamos por los daños que, según sostiene la empresa, se habrían ocasionado en la planta industrial.

La presentación lleva las firmas del presidente de PAUNY S.A., Raúl Giailevra, y del vicepresidente, José María López.

De esta manera, la empresa puso sobre la mesa su propuesta de reestructuración, que incluye retiros voluntarios para hasta 150 empleados y condiciona la presentación de un plan concreto para cancelar los salarios adeudados al levantamiento de la ocupación. La situación mantiene abierto el conflicto laboral y deja planteado un escenario de incertidumbre para los trabajadores y el futuro de la actividad industrial en Las Varillas.