Te compartimos esta encuesta del IAE Business School de la Universidad Austral, en alianza con la Fundación Joaquim Molins Figueras sobre las expectativas de los jóvenes (de 18 a 30 años) respecto al trabajo y la vida personal.

Es una investigación regional, súper interesante y totalmente anónima. ¡Queremos saber qué pensás! 🚀

Hacé click acá para participar:
👉https://austral.questionpro.com/t/AQP4uZ8WmN

Expectativas sobre la vida personal, familiar y laboral

Partiendo de una investigación de campo se analizan las expectativas de vida personal, familiar y laboral de los jóvenes, entre 18 a 30 años. Este estudio tiene por finalidad explorar cómo se proyectan las nuevas generaciones y analizar los potenciales conflictos que pueden presentarse a los jóvenes a la hora de compatibilizar el trabajo con la familia para entender mejor cómo la diversidad generacional impacta en el ámbito laboral.

A su vez, a través de un benchmarking, se trata de conocer qué prácticas ofrecen las empresas para dar respuesta a estas expectativas a fin de mejorar los entornos de trabajo y preparar a los mandos para que trabajen conjuntamente, sepan retenerles y generar instancias de aprendizaje y enriquecimiento entre las diferentes generaciones.

El Centro  Conciliacion familia y empresa, estudia y promueve las mejores prácticas de conciliación trabajo y familia en las organizaciones, con el fin de instalar la responsabilidad familiar corporativa.

Se trata de un aspecto de la responsabilidad social empresaria entendida puertas adentro de la organización ya que la familia de los colaboradores es un nuevo stakeholder que toda organización debe acompañar y atender.

Desde CONFyE trabajan para apoyar a las empresas en este desafío, conscientes de la responsabilidad que todos tenemos de construir una sociedad que mejore la calidad de vida de las personas y consolide cada vez más a la familia como pilar de nuestro verdadero desarrollo personal y profesional.

El Centro Conciliación Familia y Empresa -CONFyE- de la escuela de negocios de la Universidad Austral, en el mes de noviembre del año 2019, recibió la máxima distinción que otorga el Senado de la Nación, la Mención de Honor “Senador Domingo Faustino Sarmiento”, en reconocimiento a su labor por mejorar la calidad de vida de las personas, de las instituciones y de las comunidades promoviendo la integración familia-trabajo como pilar fundamental del desarrollo personal y profesional.

Premios y distinciones

Premio 2018 IX Edición:

  • Categoría premio Grandes Empresas: NATURA por su práctica “Programa Familia”
  • Categoría premio Grandes Empresas: TARJETA NARANJA por su práctica “Naranja te acompaña en la maternidad”
  • Categoría premio empresas con menos de 500 empleados: TAKEDA PHARMA ARGENTINA por su práctica “Licencia extendida por maternidad y paternidad”

Menciones a:

  • GODREJ ARGENTINA por su práctica “Yo quiero Ser”.
  • VANESA DURAN por su práctica “Cultura Vanesa: proyecto Pequeños Grandes Emprendedores”

Categoría opcional, para que las empresas e instituciones postulen a líderes comprometidos con la conciliación trabajo – familia de sus colaboradores:

  • Luis Guastini, Director General de Manpower Argentina
  • Noemí Erejomovich, la “Sra Mimo”, Fundadora y Directora General de Mimo & Co

 

Premio 2016 VIII Edición:

  • Categoría premio Grandes Empresas: FARMACITY, por su práctica de: Flexibilidad para madres y padres.
  • Categoría premio Grandes Empresas: KIMBERLY CLARK, por su práctica: Viajes de negocios para madres lactantes
  • Categoría PyMES: PRUDENTIAL SEGUROS, por su práctica: Compromiso con las familias de su fuerza de ventas
  • Categoría opcional, para que las empresas e instituciones postulen a líderes comprometidos con la conciliación trabajo – familia de sus colaboradores: MARIANA IBERO, Directora de Capital Humano de FARMACITY.

Este año el premio contó además con el apoyo institucional de la Subsecretaría de Responsabilidad Social, área dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Más información

Premio 2015 VII Edición:

  • Categoría PyMES: RIZOBACTER, por su práctica Familiarizarte
  • Categoría premio Grandes Empresas SECURITAS, por su práctica: Familias Securitas
  • Categoría premio Grandes Empresas: LIMPIOLUX, por su práctica Limpiolux y su Compromiso con las familias
  • Mención categoría Grandes Empresas: TELEFÓNICA, por su práctica de: Licencia extendida por maternidad
  • Mención categoría Sector Público: Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, por su práctica de Equipo de Lactarios y lactancia Materna

Premio 2014 VI Edición:

  • Premio a COPPEL por su programa de formación en valores
  • Premio a ROCHE por su Programa de Referentes internos
  • Líder destacado: Dr. Jorge Pico, es socio del Estudio Jurídico Mitrani Caballero Ojam y Ruiz Moreno.
  • Mención especial al Estudio de abogados MITRANI CABALLERO OJAM Y RUIZ MORENO por su Programa “Madres personal y profesionalmente comprometida«
  • Mención especial a ADECCO ARGENTINA por el programa “Sembrando futuro”.
  • Mención especial a PROFERTIL S. A. por su práctica destinada a formar a familiares y cuidadores de hijos de los colaboradores en la práctica de resucitación y primeros auxilios.
  • Mención especial al Ministerio de modernización del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires por su programa “Sigo Activo”

 

Premio 2013 V Edición:

  • Hewlett Packard Argentina: Soporte en la etapa de la primera infancia.
  • Walmart Argentina: Acompañamiento a la paternidad.
  • Rode S.R.L.: Programa Becas Estímulo a los hijos de los empleados.
  • Servicio Nacional de Rehabilitación: Creación y puesta en funcionamiento de una escuela infantil.
  • Reconocimiento a Líderes comprometidos: Horacio Barbeito, CEO y presidente de Walmart Argentina.

Premio 2012 IV Edición:

  • Aguas Danone: Programa Danone Te Quiere Bien.
  • IBM: Programa Jugar y Crear con las Matemáticas.
  • SC Johnson & Son: Programa Viví SCJ.
  • Grupo Telecom: Programa Equilibrio en Acción.
  • Mención Especial: Glaxo Smith Kline. Programa GSK Junto a vos.

Premio 2011 III Edición:

  • Banco Galicia: Plan Integral para Familia Galicia.
  • Establecimiento Las Marías: Programa Perinatal y Programa Pediátrico.
  • Mimo & Co: Jardín maternal y Plan Crecer.
  • Eidico: Reglas de Convivencia Interna.
  • Reconocimiento a Líderes comprometidos: María Inés Cura, Directora Comercial IBM Argentina. Antonio Tillán, Gerente de Administración y Finanzas Autotransportes San Juan Mar del Plata. Henry Seeber, Country Manager American Express.

Premio 2010 II Edición:

  • Santander Río: Programa de Salud.
  • YPF: Políticas de Flexibilidad para personal dentro de convenio.
  • Zurich: Programa de acompañamiento a mayores.
  • Mención Especial: Grupo Telefónica. Celebraciones en Familia. Reconocimiento a Líderes comprometidos: Alejandro Melamed, Director Regional de RRHH Coca Cola. Benjamín Kay Creery, Gerente General Hilti Argentina. Alfredo Fagalde, Director General Manpower Argentina.

Premio 2009 I Edición:

  • Coca Cola: Acompañamiento a la maternidad.
  • Manpower: Comité de Conciliación.
  • Unilever: Pasantías de verano para los hijos de los colaboradores.
  • Mención Especial: YPF. Teletrabajo.
  • Reconocimiento a Líderes comprometidos: Mariano Ferrari, Director Unidad de Negocios Argentina Sur (exploración y producción) YPF