- La iniciativa, anunciada por el gobernador Martín Llaryora, creará 15 mil oportunidades de empleo para jóvenes de 16 a 25 años.
- Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 16 de diciembre.
- Habrá dos modalidades: Relación de dependencia y Práctica Laboral.
Cuando se cumplen 25 años del Programa Primer Paso, el gobernador Martín Llaryora anunció una nueva edición de esta emblemática política de Estado.
Las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
La iniciativa busca crear oportunidades para que 15 mil jóvenes de 16 a 25 años accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo.
Al respecto, la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, expresó: “Con mucho orgullo podemos decir que ponemos en marcha después de 25 años una nueva edición del Programa Primer Paso, que le da la oportunidad a muchos jóvenes de insertarse en el mercado laboral. Y lo podemos hacer porque hay un Gobierno que decide trabajar en conjunto con el sector privado”.
Además, explicó que muchas veces se le pide a la juventud que tenga experiencia, y “si no le damos una oportunidad es difícil”.
“En la práctica laboral, el privado no sólo aporta el cofinanciamiento que se hace de la asignación estímulo, sino que además abre las puertas y acompaña el proceso de aprendizaje de los jóvenes que van a empezar a capacitarse y a trabajar”, destacó.
El PPP está destinado a jóvenes que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para habitantes de la región noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Dos modalidades
Relación de dependencia (CTI)
- Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.
- Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
- Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
- Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
- Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
Práctica Laboral
- Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
- Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
- Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar. También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
- Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
- Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Saenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.
Cupo de beneficiarios para empresas:
- Sin empleados: Ningún beneficiario (Empresas del NOC sin empleados podrán incorporar 1 beneficiario).
- 1 a 5 empleados: 1 beneficiario.
- 6 a 10 empleados: Hasta 2 beneficiarios.
- 11 a 25 empleados: Hasta 3 beneficiarios.
- 26 a 50 empleados: Hasta el 20% de su planta de personal.
- Más de 50 empleados: Hasta el 10% de su planta de personal.
Inscripciones
Postulantes
- Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
- Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
- Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.
Empresas
- Realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio «Programas de Empleo». Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
- Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
- Seleccionar postulantes y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.
