La Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, aprobó la propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial que contiene el cierre de la paritaria 2023 y la paritaria del 2024.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba -UEPC- aprobó la propuesta salarial mejorada que le ofreció el Gobierno provincial.
Según anticiparon voceros gremiales a cba24n.com.ar , se llegó al acuerdo gracias a la aprobación que la propuesta de Martín Llaryora tuvo en 26 distritos, como por ejemplo San Alberto, Unión, San Justo, Río Primero, Río Segundo, Ischilín, Calamuchita, San Javier, Cruz del Eje, Minas, Pocho, Presidente Roque Sáenz Peña, Sobremonte y Tulumba.
En contra votaron 8 Departamentos, entre los que se encuentran Capital, Colón y San Martín
El acuerdo implica el cierre de la paritaria docente por el momento, y una tregua en el conflicto por la recomposición salarial en medio de la crisis causada por los recortes presupuestarios del gobierno nacional, al menos hasta el mes de junio, donde debería volver a discutirse cómo continuará el pago de haberes.
Cabe recordar que lo acordado contiene el cierre de la paritaria 2023 y la paritaria del 2024.
El camino de la propuesta
El gremio docente inició el viernes 15 de marzo un cronograma de análisis de la propuesta con la realización de asambleas informativas en cada uno de los departamentos de toda la provincia.
El lunes 18, se realizaron asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en todas las escuelas cordobesas.
Con esos mandatos, el martes 19 se reanudaron asambleas escolares por departamento, pero en este caso fueron resolutivas, para generar los mandatos que se están exponiendo en la votación de hoy.
La propuesta
El Gobierno de Córdoba difundió la última propuesta salarial para los docentes que abarcará los haberes de febrero, marzo, abril y mayo.
La propuesta aceptada contempla la compensación del pago del Fondo de Incentivo Docente (FONID) que dejó de enviar el gobierno nacional con recursos propios de Córdoba.
Además, incrementos progresivos, que incluyen un cronograma de sumas remunerativas y no remunerativas luego blanqueadas en cada uno de los meses hasta mayo.
